…ndo in particolare l' attualità di tale inadempimento datoriale sotto il profilo di un presunto mobbing subìto. Deduceva altresì l' eziologia professionale della malattia documentata dal ricorrente in…...
… effettuazione di pulizie all' interno della Struttura, di essere stata oggetto di vessazioni e mobbing e di non aver mai potuto godere del periodo di ferie estive in mesi diversi da quello di settemb…...
…XXX I.XXX Srl, come sopra identificata, al risarcimento del danno da demansionamento e danno da mobbing. Con vittoria di spese ed onorari di causa . ". Il procuratore della resistente conclude come in…...
….XXX (nel 2017 si dimettevano D' alleo, M.XXX, C.XXXXX, nel 2018 C.XXXXX e B.XXXXXX (lamentando mobbing ) , nel 2019 C.XXXXX e B.XXXXXXX ) , - riceveva contestazione disciplinare per fatti del 25.10.2…...
…TP si basa unicamente sulle sensazioni e visioni della ricorrente ) , - non vi sono condotte di mobbing. 1d. Nulla di quanto addotto dalla ricorrente risulta provato e , al contrario, deve ravvisarsi …...
…ell' ente, XXXXXXXXXXXXXXX n. 29, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per mobbing ed altro. pagina1 di 16 Sentenza n. 405/2020 pubbl. il 09/10/2020 RG n. 1 CONCLUSIONI Il procura…...
…XXXX hanno posto in essere nei suoi confronti dal 2009 una condotta illecita configurabile come mobbing o straining; condannarsi i convenuti al risarcimento del danno biologico e morale nella misura d…...
…avoratore (v.Cass. sent. n. 29250/2017). La lavoratrice deduce anche di essere stata vittima di mobbing, sostenendo che l' aggravamento delle sue condizioni di salute sarebbe imputabile alla datrice d…...
…lo di ristoro dei danni patiti e patiendi di carattere non patrimoniale conseguenti al prefatto mobbing pari ad Euro 21.928, 00 maggiorato del 49% come da tabella sulla liquidazione del danno non patr…...
…volto le mansioni superiori indicate e di avere subito alcun danno da perdita di chance o alcun mobbing. Appare pertanto inutile valutare l' eccezione di prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 c.…...
